隨著全球化的不斷加深，臺灣在過去幾十年間迎來了大量的外籍配偶，為這個島嶼帶來了一股新的人口潮流。這些來自不同文化背景的人們與在地的臺灣居民建立家庭，形成了豐富多彩的跨國家庭構成。本文旨在通過資料搜集與分析，描繪臺灣外籍配偶的社會地位，以及他們對於臺灣文化、經濟、法律政策等方面的影響與貢獻。
摘要:
| 年份 | 外籍配偶總數 | 新二代人數 |
|---|---|---|
| 2017 | 530,000 | 400,000 |
| 地區 | 外籍配偶比例 |
|---|---|
| 東南亞 | 41.5% |
| 大陸地區 | 22.3% |
臺灣外籍配偶有多少？
截至2017年為止，臺灣的外籍配偶人數已累計達到逾53萬人。他們的子女，也就是所謂的新二代，人數亦大約有40萬之眾。隨著全球化的趨勢及國際人才的流動，臺灣社會的結構也漸趨多元化。到了2019年，依據內政部的統計資料顯示，該年度全臺共有13萬4,524對新人步入禮堂，其中有84.2%的婚姻是雙方皆為本國籍，而有15.8%的婚姻則是跨國婚姻。
此外，這些跨國家庭的形成，除了增加臺灣社會的文化多元性外，亦帶來不同的社會現象與挑戰。新二代的教育、身份認同、以及職業發展等，成為社會關注與支持的重點。臺灣政府為了融入這股跨國婚姻所帶來的多元文化，陸續制訂與實施相關政策及措施，支持這些家庭的穩定發展，並協助新二代在臺灣社會中找到他們的定位。
臺灣外籍配偶哪國最多？
根據109年的數據分析，在臺灣的外籍及大陸、港澳地區配偶當中，來自東南亞國家的配偶人數佔比達到41.5%，位居首位。其次為來自大陸地區的配偶，佔比22.3%。若排除大陸、港澳地區的配偶，觀察其他外籍人士的原籍國，越南籍配偶數量最為龐大。日本籍和美國籍配偶分居二、三位。
臺灣社會多元文化的融合越來越明顯，外籍配偶的比例增長，特別是東南亞籍配偶，不僅提升了臺灣的文化多樣性，也促進了跨國家庭的形成。這些跨文化家庭多在地域文化、教育機制、社會參與等方面帶來新的挑戰與機遇，促使臺灣社會對於多元文化的接受程度與包容性逐步提高。除此之外，他們也帶來了不同的生活方式、飲食習慣等，豐富了臺灣本土文化，且對於地方經濟和社會都有正面的貢獻。與此同時，政府與社會團體也日益關注外籍配偶的權益及其適應問題，提供語言學習、就業支持和其他社會融入的必要資源和服務。
外籍新娘有哪些國家？
在過去數十年裡，臺灣的國際婚姻景象發生了翻天覆地的變化。尤其是來自中國、越南、印尼、香港及澳門、還有菲律賓的外籍配偶，成為最大宗的新住民群體，豐富了臺灣的多元文化。這些外籍新娘嫁到臺灣之後，不僅帶來了她們原本國家的語言與傳統習俗，對臺灣社會的飲食文化尤其影響深遠。各式異國料理的引進，如越南河粉、印尼炒米粉和菲律賓的阿多波菜餚等，這些種類豐富的異國美食，不僅成為臺灣餐桌上的新選擇，也間接促進了在地居民對不同文化的認識和接受。此外，跨國婚姻中的下一代，帶有混合血統的新生兒，更是將這份文化交融的現象延續，他們的成長背景和故事，對臺灣社會的多樣性發展亦有不可忽視的貢獻。即使面臨融入新社會的挑戰，這些外籍新娘展示了堅韌與適應的精神，並透過各種社區活動和節慶慶典，積極地與臺灣這塊土地互動，使得臺灣的國際社會面貌更為豐富與繽紛。
外籍新娘哪一國最多？
來自海外的配偶在臺灣的組成有所差異，而遠渡重洋來臺的配偶以東南亞國家的人數居首，他們佔了整體比例的41.54%，達到4395名。相比之下，來自中國大陸的有2363名，約佔22.33%。在眾多東南亞國家中，越南籍配偶人數位居榜首，其次則是來自印尼的配偶。
根據國家移民局2021年的統計資料顯示，自1987年起至2020年底，臺灣已經累計迎來了565299名外籍配偶，這個數字之龐大，幾乎足以形成一個縣級市的人口規模。這背後不僅反映了臺灣社會結構與文化的多元性，同時也凸顯出跨國婚姻在臺灣社會中所佔據的重要地位，以及對於臺灣人口結構與勞動市場可能帶來的深遠影響。跨國婚姻與家庭政策，也因此成為臺灣面臨的重要議題之一。隨著外籍配偶與其後代融入臺灣社會，對當地的教育、文化、經濟發展乃至於公共服務提出了新的需求和挑戰。如何在維護多元文化的同時促進社會融合與和諧，將是臺灣持續需要面對和努力的方向。
外籍配偶能工作嗎？
對於外國人來說，在臺灣就業有一定的規範。若是與擁有中華民國戶籍的國民成婚且取得居留資格的外籍配偶，在法律上擁有工作的基本權利。根據臺灣的「就業服務法」第四十八條明文規定，這類外籍配偶於居留期間內，可在臺從事職業活動而無需再次申請工作許可。這項規定，為了促進國際人才的流動與家庭的和諧，讓外籍配偶可以更輕易地融入臺灣社會，並進一步提升生活的自立性。
於此之外，外籍配偶在參與工作市場之前，臺灣政府也提供了多種輔導措施，如職業訓練、語言學習和文化適應等資源，以幫助他們適應新的生活和工作環境。同時，勞動部也會定期檢視及更新有關外籍勞工政策，以確保他們的權益得到保障，並促進勞動市場的平衡發展。對於僱主來說，聘僱具有合法居留權的外籍配偶，也較為方便，無須負擔額外的申請手續和費用。
外籍配偶有勞退嗎？
根據臺灣的勞動相關法律，勞動退休金的規範對象包括所有適用勞動基準法的勞動者，而不分國籍。據此，不論是本國公民、外籍配偶、來自大陸、香港、澳門的配偶，以及獲得永久居留權的外國人士，都應會受到勞動退休金條例的保障。這表示，只要是符合條件的勞動者即便是外籍配偶，一旦依法參與工作，就享有勞動退休金的權益。
進一步地，這些外籍配偶若在臺灣合法就業，其僱主便有義務依照勞退條例的規定，為其勞工繳納勞動退休金。勞動者僅需確認其僱主是否有按月繳交相應的退休金到專屬的個人退休帳戶中。而當勞動者達到法定退休年齡或其他符合退休條件時，便可依法申請領取勞動退休金，此制度旨在保障勞動者退休後的基本經濟生活。
另外，對於外籍專業人才的吸引與僱用，臺灣更有外國專業人才延攬及僱用法，提供外籍高級專業人才更多的工作與居住便利，意在創造國際化的人才流動環境。這些法律框架的設置，是為了打造公平的勞動市場，並為所有勞動者，包括外籍配偶等提供合理保障。
為什麼會有外籍新娘？
臺灣社會面臨一個受經濟動態影響的現象—外籍新娘的崛起。隨著企業資本流向海外，加之政府對外勞的開放，本土勞工面臨失業壓力加劇，這一變化尤其衝擊了社會經濟層面較低的男性群體。在求職市場上競爭不利的情形，影響他們的婚配機會，進而在國內伴侶市場上處於不利地位。於是，尋求跨國婚姻的方式成為一種解決之道，而這一需求也直接促進了相關中介機構—婚姻介紹所的蓬勃發展。
這樣的婚姻現象，不僅僅是個體的選擇，它同時映射出臺灣面臨的人口結構變化和國際勞動力流動趨勢。而這些外籍新娘多來自東南亞地區，尤其來自越南、印尼等國家，她們為了更好的生活機會，接受與文化、語言全然不同的臺灣男性結婚，展開全新生活。長此以往，這些外籍新娘與她們的家庭逐漸在臺灣社會紮根，也為當地社會文化注入新的元素，但同時也引發社會對於文化整合、外籍配偶權益保障及其後代教育等議題的關注和討論。
大陸新娘在臺灣有多少人？
臺灣生活中的大陸配偶數量不容小覷，來自中國大陸的配偶俗稱為「陸配」。根據臺灣內政部移民署最新公布的數據顯示，到了2021年7月的時候，全臺灣的大陸配偶已達350,000人左右，其中絕大部分為女性，約佔此數的94%，即大約有329,000名女性陸配在臺灣定居。
這樣的數字背後，意味著在臺灣社會中，大陸配偶已成為一個不可小視的群體。他們的存在不僅增加了臺灣社會的多元性，也帶來了跨文化的家庭結構。大陸配偶們多數透過婚姻與臺灣人結為連理，因而暫住或永久居留在臺灣。從事的職業五花八門，有的進入工作市場成為勞動力的一份子，有的則是專職家庭主婦，負責家庭事務和育兒工作。
結合大陸配偶的生活現狀來看，他們在臺灣的生存狀況呈現出多樣化的面貌。一方面，涉及跨文化溝通與適應的挑戰，提升了臺灣社會對於多元文化包容性的重視；另一方面，陸配與本地居民間因文化、語言或生活習慣差異所可能產生的摩擦，同樣引發社會對於如何促進融合、降低歧視的關注。這一現象同時促進了臺灣地區對於國際婚姻、移民政策、社會支援系統等相關議題的討論與改進。
在政策層面，臺灣政府為了支持陸配的生活適應與權益保障，已經實施了包括華語教育課程、就業輔導、法律援助等多項服務。這些措施旨在幫助陸配更好地融入在臺灣的社區生活，並將他們的多元文化背景轉化為社會發展的正面動能。
外籍配偶如何取得身分證？
外國人若欲在臺灣取得正式身份，首先需完成與臺灣國民的結婚登記手續，此為奠定合法居留基石之首要步驟。隨後，該外籍配偶應依序提出居留簽證申請，俗稱「長期簽證」，此簽證允許配偶在臺灣停留逾180天。居留簽證核准後，接著需辦理外僑居留證的申請，以取得在臺居住和工作的合法權利。
繼之，外籍配偶應申請「準歸化中華民國國籍證明」，這是歸化過程中一個關鍵的階段，意味著正式開始歸化程序。申請人必須先進行喪失原屬國國籍的相關流程，證明自己放棄了原來國家的國籍，方能步入下一階段的申請。
最終，外籍配偶會提交歸化國籍的申請，一旦核准即表明他們已經成為中華民國的公民。透過歸化取得國籍後，就可以進行臺灣地區居留證的申請。此證件是對合法長期居留或永久居留外國人的身份認證，具備此證件的外國人得以在臺灣自由出入境並免除簽證手續。
在實際操作中，每個步驟常需準備詳盡的證明文件，例如婚姻證明、居留證明、語言能力證明等，甚至可能需要通過面試或考核。另一方面，臺灣政府也積極提供多語言資訊與協助，以降低語言障礙對外籍配偶申請手續的影響。此外，臺灣具有多元文化社會的特點，使得外籍新民面對的文化融入問題相對較少，加上相對完善的社會福利體系，同時提供了多元專業訓練與就業服務，幫助外籍新民能更快融入臺灣社會，享有與臺灣國民平等的權利。這些周到的措施與服務反映了臺灣政府在處理外籍配偶身份認證過程中的人文關懷與法律尊重。
外籍配偶有什麼補助？
在臺灣，針對聘任外籍及大陸地區配偶的僱主，政府提供了特定的獎助金以鼓勵其就業。對於依法約定以月薪給付的情況，僱主可獲得每位外籍或大陸地區配偶每月新臺幣一萬元的補助。若是採計時薪方式支付工資，則政府規定的補助金標準為每小時新臺幣五十五元，惟每月補助的上限同樣為新臺幣一萬元。
此外，需注意的是，若同一僱主僱用同一名外籍或大陸地區配偶，其所能申請的補助包含了本獎助金以及政府提供的其他就業促進補助或津貼，卻有一規定限制，即這些合併領取的補助金期間最長不超過十二個月。
為進一步支援外籍及大陸地區配偶的就業，政府亦可能提供語言培訓、職業技能加強課程及職業介紹所的服務。這類支援不僅幫助他們更好地融入社會，也提升其就業機會與工作素質，對於進一步提升其生活品質與經濟自主有顯著影響。僱主及外籍配偶可透過政府部門或相關單位了解更多詳細資訊與應用細則，以確保雙方均能從這些補助政策中獲益。
臺灣的越南新娘有多少？
臺灣的外籍配偶統計到本年度六月份為止，共計有約54萬9000名。其中，來自中國的配偶最多，數量約為34萬5000名，佔總數的近兩三分之一（大約62.8%）。緊隨其後的是來自越南的配偶，人數達到10萬7000名，約佔總數的五分之一（19.5%）。兩國的外籍配偶加在一起，便佔據了超過八成（82.3%）的比例。
臺灣與越南雙邊的婚姻連結不僅促進了兩國間的文化交流，也使得越南社區在臺灣日益壯大。這些跨國婚姻對於臺灣社會的多元文化構成有著顯著的影響，越南語言、飲食與傳統活動愈加受到重視。臺灣政府為支持這群外籍配偶，不斷推動多元文化政策，並提供各種語言學習、就業支援及社會整合方面的資源。
越南人在臺灣多少人？
截至2019年5月的官方資料顯示，在臺灣的越南籍居民總數達到225,674人。在眾多越南來臺者中，絕大部分是以外籍勞工的身分存在，人數高達194,428人。回溯至2012年，有越南人選擇歸化成為中華民國的公民，該年共有4,288名越南人成功歸化，佔到了當年全部歸化人數的76.6%。這些新公民中，女性佔了相當比例，她們多半因嫁與臺灣男性而改變國籍。
除了勞工身分，越南人亦以其他多元身分來臺灣，包括留學生、商業投資者及專業人才等。越南留學生逐漸成為教育交流的重要一環，而越南與臺灣的文化及經貿往來亦日趨頻繁。此外，隨著兩地關係的加深，以家庭為基礎的移民亦相對增多，許多越南人通過婚姻與臺灣人建立家庭後選擇落地生根，促進了臺越社群的文化交融與社會整合。
外籍配偶有繼承權嗎？
在臺灣，不論是國人或者是外國人的配偶，在臺灣配偶逝世後，皆擁有繼承財產的權利，這包含現金、銀行存款、證券、車輛及房地產等。若逝者未留下遺囑，則需依據民法規定進行法定繼承，外籍配偶也在法定繼承人之列，其繼承份額與本國人配偶相同。
當涉及房地產繼承，須謹慎處理雙邊國際條約或協議，因為有些國家間存在著相互尊重和承認繼承權的條款。若外籍配偶的原籍國與臺灣之間有「互惠原則」適用時，外籍配偶能夠無障礙地繼承不動產。反之，如果兩國間沒有互惠條件，可能會受到限制。
在遺產稅的申報方面，繼承人必須依照稅法規定於遺產稅申報期限內完成申報，否則可能會受到罰款或其他法律後果。一般來說，遺產稅的申報期限為遺產交付之日起的九個月內。
至於不動產的繼承登記，應於國人死亡後6個月內向不動產所在地的地政事務所提出。如果未在此期限內完成繼承登記，超過1個月時將會被處以等同應納登記費一倍的罰鍰。
需要注意的是，外籍配偶在進行繼承時，還必須面對可能的跨國法律複雜性，例如不同國家關於繼承法的規定不一，以及國際私法的問題，這可能需要專業法律諮詢來妥善處理。
總結:
外籍配偶的存在與融入為臺灣帶來了一系列的社會文化和法律議題。如何協助這些來自世界各地的新臺灣人和新二代，找到他們在臺灣的立足點，既是一項挑戰，也是臺灣邁向國際化社會的機遇。在法律政策上，為了促進平等與多元文化的融合，臺灣已經建立了一套涉及教育、就業、福利、繼承權等多方面的支持系統。透過這些措施的實施，可望促進社會和諧與進步，實現外籍配偶與新二代的社會融入，共同開創臺灣多元文化的未來。
