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政府剛簽訂的兩岸經濟協議早收清單中,我方同意給予中國大陸服務業的早收清單行業,會不會影響國人就業權益?會不會有變相白領勞工來台工作的情形發生?

政府剛簽訂的兩岸經濟協議早收清單中,我方同意給予中國大陸服務業的早收清單行業,會不會影響國人就業權益?會不會有變相白領勞工來台工作的情形發生?【勞委會】

 

擬答:

一、我方給予大陸的服務業早收清單不會影響國人就業權益。

二、兩岸經濟協議(ECFA)我國給予中國大陸服務貿易早期收穫清單秉持原則如下:(1)基於產業敏感性,不對我業者產生衝擊,倘有衝擊係在我國可承受範圍內之服務業別;(2)考量早收清單平衡性,也就是雙方同意開放之數目應具平衡性(3)不涉及學歷證照採認,排除與學歷證照相關之服務業別,如專業服務業之律師、會計師、建築師等需具備高等學歷與專業證照之服務業;(4)不可涉及勞工來台,即不開放大陸一般藍領勞工或白領專業人士來台工作或執業(5)不抵觸我國現行對中國大陸之兩岸政策,例如不可涉及政治意識型態或構成產業安全性與穩定性之威脅。因此,兩岸經濟協議公布服務業早收清單僅涵蓋少數業別,包括:銀行、會議、展覽、運動休閒等9項服務業別、就是經過審慎的影響評估與產業分析後,只有這些業者對我業者有利而無衝擊。

三、至於兩岸經濟協議(ECFA)所公布服務業早收清單之業別,可派遣高階主管來台經營業務,如負責人、經理人、主管,因設有嚴格的資格條件及人數限制,要件門檻相當高,不會發生有報載所稱服務業開放、陸勞恐來搶頭路之情形。另陸資企業除指派少數高階主管來台外,大多數員工仍須在台灣聘用我國勞工,可創造我國人之就業機會,不致於發生大量競爭或排擠生計情形。兩岸協商早收清單結果已顯示國人關心是否影響就業機會的問題,完全排除在清單項目內,也就是協商結果確定不開放大陸勞工來台工作,也不會開放大陸專業證照人士來台執業,完全確保國內勞工的就業機會。

 

 

   
 
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